1. En artículos anteriores usted ha dicho que la legislación laboral de otros países disponen montos de prestaciones diferentes si la empresa es una multinacional como Orange o una Mipyme. Me inquieta ver que en nuestro país el panadero demanda en dimisión a la panadería y los montos reclamables son mayores que el activo de […]

1. Me gustaría saber, si soy empleada y no tengo las 12 cotizaciones y tengo una licencia por incapacidad, ¿cuánto me debe pagar la empresa, si la empresa me tiene en seguridad social pero no reúno los 12 meses mínimos? También, si soy empleada y tengo una licencia de 15 días y la seguridad social […]

1. Conozco un pequeño restaurante cuya único empleado los demandó, por dimisión. El dueño quiere pagarle sus prestaciones para evitar problemas, pero el abogado del empleado quiere el pago al empleado más RD$30,000 de honora- rios. Dice que le puede ganar el caso y luego embargar y salir más caro. El dueño buscó un abogado, […]

1. Deseo saber si en la legislación dominicana existe un límite de edad para el pago obligatorio del ISR. Tengo 67 años de edad y he laborado para el sector financiero en 4 bancos diferentes durante 29 años. Pedí hace unos días una pensión ejecutiva, pero me la negaron aduciendo que no tengo acumulados los […]

1. A una empleada embarazada con 30 semanas le practican una cesárea y la criatura fallece días después. ¿Le corresponde licencia pre y post natal que otorga el CT o solo le corresponde la licencia otorgada por certificado médico para su recuperación de la cirugía? 30 semanas equivalen a 7.5 meses de embarazo, casi los […]

1. Tengo 46 años de edad y estuve trabajando 27 años en una institución religiosa como pastor, me despidieron, sin seguro, pero también sin preaviso ¿Tengo algún derecho laboral? La respuesta a su pregunta tiene muchas variables. Por empezar, habría que ver si todos los 27 años fueron como pastor o si solo una parte, […]

1. Soy contador y en ocasiones me veo en la circunstancia de tener que trabajar con Recursos Humanos. He tenido dudas sobre cómo determinar las horas ordinarias, horas extras, jornada nocturna y días feriados. Agradeceré sobremanera que me ofrezca una explicación que me permita aclarar mi confusión. Para pagar horas extras, días feriados trabajados y […]

1. ¿Cuándo y para cuales propósitos se divide el sueldo entre 23.83 en vez de 30? Los factores 5.5, 15 y 30, para cálculos laborales, se crearon mediante el Reglamento 8015 del 30 de enero 1952, sustituido luego por el Reglamento 6127 del 11 de octubre 1960. Más luego, el decreto 3180 del 6 de […]

Continuación del artículo del 1º de julio 2014, relativo a las pensiones y la cesantía. Hay países en donde la pensión o jubilación es una causa directa de terminación del contrato (Nicaragua: Art. 41 Letra G del CT). Hay países en que la pensión es un hecho que faculta al empleador a ejercer el despido […]

1. Le solicito continúe con el tema pensiones/cesantía: ¿Es a partir de 300 cotizaciones (25 años ininterrumpidos) que una persona puede acceder a pensión o debe esperar 30 años? ¿Hay algún tipo de asunto referente a la permanencia del empleado en la empresa, luego de cumplir las 300 cotizaciones? Se supone que la esclavitud fue […]

1. Recién me gradué en 2013 y estoy llevando mi segundo caso y tengo una situación que no puedo aclarar con la jurisprudencia: La trabajadora inició labores con una empresa que la contrato y donde trabajaba pero, luego de un mes le dijeron que tenía que ir a otra empresa a cobrar. Ella acepto ir […]

1. Tengo 17 años laborando. Deseo saber si llegado los 20 años de labores, me sale pensión de manera automática, y si también deben liquidarme llegado este tiempo. Para tener derecho a una pensión de vejez hay que tener 360 meses de cotizaciones (o sea, 30 años), más 60 años de edad (Art. 45 de […]

1. Trabajo en un negocio de comidas rápidas. Soy administrador, gano 3000 pesos de sueldo base más el 35% de la ganancia. Mi patrón no quiere darme vacaciones. ¿Cuáles son mis derechos como administrador? ¿Me tocan vacaciones, doble sueldo y liquidación? porque mi patrón dice que no. El Art. 6 del CT dispone que “los […]

1. ¿Puede un empleado negarse a ir a la ARS en que está afiliado, por la razón que sea, ir a un hospital, o a un médico particular, para que lo incapaciten por enfermedad común, o debe utilizar a un médico afiliado a la TSS a través de su ARS? ¿Cuál sería su situación dentro […]