1. Tengo una empleada de pre y post natal y desea tomar los 3 recesos de 20 minutos para lactar corridos saliendo una hora antes. Le explique que la ley no especifica eso. Ella entiende que se le está coartando su derecho y que consultará un abogado. ¿Cuál es su recomendación? Es cierto que el […]

1. Nos demandó una empleada desahuciada en octubre 2018 que recibió sus prestaciones laborables y derecho adquiridos, quedando pendiente la bonificación. Ella reclama bonificación por años 2017 y 2018, más indemnización por no pagar a tiempo. La empresa estaba pasando por una situación bien difícil; la DGII bloqueó los NCF, y ante un mal manejo […]

1. Hace dos años compre dos camiones y estoy dando servicios a una empresa de distribución como subcontratista. Por asunto de salud debí contratar a dos choferes para que realizaran la entrega de los servicios que nos daban para distribuir mercancía a diferentes partes del país, a los cuales, tanto al chofer como al ayudante, […]

1. Soy gerente de una empresa con usufructo de un vehículo de la empresa. Ahora el gerente general de la empresa instaló un GPS en el vehículo para poder controlar siempre donde el vehículo, y por lo tanto mi persona, se encuentran. ¿Es esto conforme con el CT y demás leyes? Pienso que sí es […]

1. ¿Cuál es la verdadera situación legal con las domésticas en cuanto a obligaciones frente a ellas? He consultado en Internet varias opiniones y una suya, y no estoy clara. El MT dice que según un convenio de OIT a las domésticas les toca prestaciones y deben afiliarse a Seguridad Social. Un abogado amigo me […]

1. Tenía un empleado que faltaba frecuentemente sin justificación, tras lo cual enviamos amonestaciones y vino una inspectora del MT y hasta habló con el empleado, quien no presentó una justificación válida para sus ausencias. Finalmente se procedió a hacer un despido, comunicándolo dentro del plazo establecido al MT. Sin embargo, el exempleado no quiere […]

1. La mayor parte de los servicios de una empresa se hace a través del personal fijo, asegurado en TSS. Pero, hay situaciones en que debe contratarse una persona para algo específico, por ejemplo, subirse a 5 matas de coco y limpiarlas. Eso es un trabajo con cierto riesgo. Sería conveniente estar protegido. Suponiendo que […]

1. En cuanto a los días feriados, ¿a este importe se le retiene TSS o tiene el tratamiento de las horas extras? Se le da el mismo tratamiento que a las horas extras: No se cotiza por esa retribución. 2. Soy administrador de un condominio que no está registrado, pero tengo a los empleados inscritos […]

1. ¿Es legal instalar cámaras de seguridad con audio en áreas gerenciales de empresas, donde son recibidos clientes, y en qué medida afecta eso la privacidad de los empleados? Dichos mecanismos de control a distancia han sido admitidos por la jurisprudencia de la SCJ, haciendo la salvedad de que dichas grabaciones atentarían de derecho a […]

1. Soy un abogado novato que me ha llegado un caso laboral. Mi cliente lleva 13 años ininterrumpidos trabajando como cantante en un hotel de Bávaro, Punta Cana, devengando un sueldo de 90,000.00. Al comenzar sus labores en los primeros 3 años, cobraba a través de un RNC a su nombre. Después de los primeros […]

1. Tengo un empleado con problemas de salud que le imposibilitan seguir prestando sus servicios, y otro que tuvo un accidente dirigiéndose al trabajo por el cual ha quedado inhabilitado e imposibilitado de seguir prestando sus servicios a la empresa ¿Se puede desahuciar? Si el empleado adolece de una imposibilidad o incapacidad permanente (fruto de […]

1. Si la empresa donde laboro me pone una amonestación y me entrega una carta dos semanas después de ocurrido el hecho; y en la carta me dice que si cometo otra falta me pueden sacar por justa causa; quiero saber si las amonestaciones tienen tiempo de entrega al MT y se esta dura todo […]

1. Los días festivos a vigilantes privados si no se presentan a la propiedad que deben cuidar. ¿Ese día festivo no laborado hay que pagarlo a pesar de que su contrato establece que deben laborar esos días? Por ejemplo, tenemos los casos del 25 de diciembre y el 1º de enero, donde los vigilantes saben […]

1. Durante 11 años he cuidado y administrado una propiedad rural de unos chinos en Santo Domingo Norte. De repente me suspendieron diciendo que tenía 15 días para abandonar la propiedad. Busqué un abogado y firmé unos papeles. Ahora resulta que los chinos me demandan por dimisión injustificada. Nunca he tenido cédula de identificación. Tampoco […]