¿Cuál es la fuente legal que regula las pasantías en la República Dominicana? Hay tres modos de incorporar a un pasante en labores dentro de una empresa, y cada una tiene su propia fuente legal. 1. El primer modo es a través de Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep), en base a un contrato […]

Recientemente unos inversionistas extranjeros han adquirido la compañía en lo que yo trabajo desde hace más de 20 años, y yo tenía entendido que había que pagarle a uno la liquidación, es decir, que los que estaban vendiendo la compañía tienen la obligación de pagar las prestaciones laborales antes de ceder la empresa. Pero he […]

¿En qué se distingue las vacaciones anuales de la proporción de vacaciones? No tengo bien claro cuándo corresponde una y cuando la otra, o si son la misma cosa. Las vacaciones anuales nacen cada vez que el empleado cumple un año de servicio; y a partir de ese momento el empleador tiene el deber de […]

Tenemos dos colaboradoras cubriendo las posiciones de otros dos por licencias, uno por licencia médica de un mes, por el momento (puede se extienda) y otra cubriendo una licencia de maternidad. ¿Quería saber si es obligatorio compensar con el salario de quien están cubriendo? Por ejemplo, una gana 29,000 pero la posición de la persona […]

Tenemos profesoras que se les permite matricular sus hijos en el colegio y adquirir útiles escolares y uniformes, todo pagado con descuento sobre el salario. Pero nos informaron que esos descuentos son ilegales pues sobrepasan el límite previsto en la ley, y que teníamos que pagarle completo el salario. Luego, al recibirlo, las maestras pagarían […]

¿Cómo afrontar una situación de acoso sexual en el lugar de trabajo? Tenemos una situación de un colaborador que dirige uno de nuestros departamentos y hemos recibido quejas de una de las vendedoras bajo su dependencia. Y ya el año pasado habíamos recibido queja de otra vendedora, pero el asunto no escaló porque ella fue […]

Pregunta, ¿Si la obligación de pago del salario cae un domingo o feriado, el empleador puede validarlo al siguiente día? ¿Queda justificada una dimisión por impago del salario en la fecha convenida, un día feriado, pero se paga al día siguiente? Soy abogado, pero con poca experiencia en materia laboral. La práctica generalizada, no solo […]

¿Qué utilidad tienen los reglamentos interiores de trabajo? ¿Es lo mismo que un manual de personal o un código de ética de personal? En nuestra empresa, tenemos una serie de políticas relativas a distintas cosas: manejo de caja chica, acceso a préstamos, reembolso de viáticos, uso de móviles, y estamos contemplando consolidar todo en una […]

¿Las vacaciones se pueden fraccionar en varios días o es obligatorio otorgarlas 14 días corridos? Lo pregunto porque el DGT-3 del Ministerio de Trabajo, no da otra alternativa más que 14 días corridos. Sin embargo, son los propios empleados nuestros los que nos piden tomar 5 días juntos; luego tomar 3 días juntos; más luego […]

¿Los domingos tienen que pagarse al doble, igual que los demás días feriados? Lo pregunto pues tenemos un restaurante y el descanso semanal lo otorgamos lunes y mitad del martes a una parte del personal, y miércoles y mitad del jueves a otra parte. Los domingos nunca se pagan como feriados. ¿Estamos en lo correcto? […]

Somos una empresa de manufactura textil y en el proceso de reclutamiento, los candidatos a operarios deben pasar una prueba de máquina de costura, para evaluar sus habilidades antes de realizar la contratación. Hemos tenido candidatos que se clavan agujas de la máquina y accidentes semejantes, y como todavía no son parte de la empresa, […]

Tenemos el caso de una persona que no tiene ni dos meses en la empresa y cometió una falta grave. No pensamos ejercer un despido pues por el tiempo, no estaría en discusión el pago de prestaciones laborales. Dado que no han pasado ni los 3 meses para convertirse en un contrato definitivo. En este […]

¿Cuáles opciones tiene una empresa en relación a colaboradores unidos sentimentalmente? ¿Podemos hacer políticas donde esto no sea permitido? ¿Qué pasa con los que ya tienen una relación? ¿Qué hacen la mayoría de las empresas en estos casos? Las leyes laborales dominicanas no prevén nada al respecto, y a nivel de Derecho Comparado, en países […]

El Gobierno declaró no laborable día y medio debido a la tormenta Franklin. ¿Es obligación pagar por ese día no laborado? ¿Si se labora, hay que pagarlo como feriado? Conviene aclarar que el Decreto 380-23 del 21/8/2023, no declaró no laborable día y medio. Dispuso una “suspensión de labores”, según Ley 147-02, del 13/9/2003, sobre […]